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  • 培训动态
新员工训之职业生涯规划、工作方法与技巧

 

    本课程是为某股份制金融服务企业的校招及社招新员工进行为期两天的《新员工》培训。由涛涛国际专职讲师——潘英杰老师主讲。课程内容主要为引导学员将学生心态调整成职业心态,以减少成为职业人时的磨合时间,并为的基本态度、沟通、压力管理及工作技巧等的基本能力打底,能尽早进入上岗状态,为企业及个人塑造一个良好的合作开始而举办的培训。

    正式课程从职涯规划开始,让学员们了解正确的职涯规划观念是从既有的岗位中找到职业发展的目标,而不是盲目的骑驴找马。接着就职涯规划,从个人的SWOT分析开始,一步一步的找到个人职涯中的目标,并能有效落实追求个人的职涯成功。第三单元则从职场分析开始,让各位新员工们能理解以往校园与职场的不同,并提醒社招伙伴们要放掉以往旧公司的文化障碍,有目标有方法的尽快融入新团队中。第四单元则就职场上的沟通方法技巧,与学员们做了一个深入的剖析与技巧学习。第五单元则就职场商务礼仪与学员们分享了有关个人着装、行为素养、客户拜访接待等言行举止各面向进行了深入授课。第六单元则与伙伴们探讨了有关融入团队的心态及方法。第七单位则就职场上的压力管理进行说明,让学员们理解,压力普遍存在于职场的各方方面面,惟有个人能自我转念提升才是压力管理最根本的解决方法。第八单元则就职场的基本工作方法,与学员们探讨了工作目标的设定、计划的撰写、计划落实检核等面向,让学员们对于工作中的计划执行有一定的了解。
 
    整体课程,我们透过观念的建立、技巧思维训练。以案例讨论及实务演练,一步步带领学员做各方面不同深度的思考体验,辅以相关实际个案解说、分组讨论、心得分享、QA互动、实际演练、影片观赏及游戏体悟等多元方式与学员分享交流,带领学员为上岗做好准备。

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