『組織運作4.0』是針對職場一路走來各階段的分析、觀察、演化，將各階段發展進行有有系統的解剖與應用；目前企業們怎麼將組織運作4.0優勢、劣勢截長補短，協助管理 / 經營者未來能提拔高潛力人才，進行組織運作的一套完整的應對策略，以利應用在組織、工作、生活...上，更能有章、有法、有依據的步步為「贏」。

*組織運作演化歷程與模式

*高潛人才組織運作4.0策略

*管理手法串連與配套措施