公司简介
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  • 培训课件
基础销售技能培训不只是产品和制度培训
· 销售新人入职后,公司就会安排产品或是制度培训,有些企业认为只要这些就能上岗销售了;殊不知,如果不具备销售意识
   及技巧,无法展现出销售的专业度,不能与客户优秀互动就无法将产品的优势展现出来,甚至连成功约访客户都有困难。
 
涛涛国际培训课件:盘整出销售新人必备五项基础销售技能,从销售新人的销售意识、心态及销售礼仪着手,再到销售开展及销售推进技能系统一应俱全,确保其能力提升的精准度和效能性。 “销售马步十八招”“客户开发与拜访”“客户情谊维系技巧”“电话销售技能”“产品演示与简报技巧”系统专业、可操作性强。   
 
                        
资深人员的销售系统未必适合销售新人,更何况是非销售出身内部讲师的所谓经验之谈
· 销售技能是一个专业的体系,需要转化为专业的教学课件才有助于新人吸收。但多数企业内部真正能将销售技能、知识系统
   或销售经验进行总结形成专业精准的教学课件的人材屈指可数。更重要的是,销售新人与资深销售者的心态、能力、技能与
   吸收状态都不同,未经专业设计的课件内容要强加给销售新人,必定适得其反。
 
涛涛国际培训课件:全面结合涛涛国际标准销售技能规范系统、结合顾问销售实战经验、销售技能培训经验、课件研发经验精心研制而成,课件教学可操作性强,课程内容体系符合性高。有效节省企业内部讲师(销售主管)课件开发工时,提升新人培训效果。
 
 
会销售的人不代表是能讲授销售课程的人
· 教学技能本身就是一个系统,需要长期训练学习才能成为一个讲师。能将自己的知识经验总结起来的人,并不代表他们能很
   好的讲解出来让受训的销售新人听懂、学会并会应用;教学效果如何保障?
 
涛涛国际培训课件:内含一整套教学系统,设计完成的教案材料,包含何时、做何种互动以及过程中怎样控制,提升教学者的授课互动能力,提升销售新人的学习热情,并提升学习效果。授以“渔“而非授以”鱼“,为企业培养一位专精科目讲师,让有料的精英能把技能讲出来,传承下去。
 
 
培训很贵不培训更贵;有一种又有效又不贵的培训工具,为企业解决销售新人培训的燃眉之急
· 许多企业因为自身缺乏销售新人的销售技巧培训系统,又因为销售新人流动太大,所以也未请外面培训公司对他们进行专业
   培训,只是简单应付了事。殊不知,投资在新人招聘、管理的成本已远高于培训成本,造成后续低效市场开发及高丢单风险
   的损失更大。
 
涛涛国际培训课件:可长久留存在企业内部,只要有教学意愿的人就能很快学会教授此课程,内部讲师就拥有职业培训师的授课展现,明确指引销售新人使他们不再迷茫。一套课件可反复使用,当然更节省,而且课程系统的完整性和统一性也更有保障。

 

 

 

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