招聘面谈技巧成功案例

企业内训案例背景
该企业是一家合资的、具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。此次参加培训的对象为各部门主管经理及人力资源部相关岗位的人员，希望通过此次课程建立学员对招聘面试工作的重视，提升对招聘准备工作的全面认知，同时提升学员现场面试时系统观察、应对、提问等绩效，加强对面试结果进行评定并合理推进后续工作的能力。

企业内训案例运作
1.课程设计
本次课程分为四个阶段：
第一阶段让学员对职场面谈有一个基本认知
第二阶段让学员了解招聘面谈的前置准备和工具使用
第三阶段为招聘面谈技巧的掌握
第四阶段传授学员如何在面试面谈后进行收尾和评估
涛涛国际讲师在进行课程设计时，还加入了大量案例教学，而且各个环节与案例都与学员目前所面临到的困难点做了前后的呼应，与学员今后的工作做了一个十分紧密的链接。

2.课程运作
小组案例分享是此次课程运作的一大特色。除了涛涛国际讲师在授课过程中进行的案例解析之外，还特别由学员提出实际工作中遇到的各种案例，然后通过小组讨论及分享的方式，让学员发挥集体的智慧。这样的课程运作也保证了学员都能够积极投入到课程当中，课程最终产出极高的效益也在情理之中。

企业内训案例口碑
1. 很精彩、很专业，学到很多技巧。
2. 课程生动活泼，非常实用。
3. 能理解全部课程内容，可指导后续工作。
4. 亲切、大方、自然，专业认真，感染力强。
5. 能有效控制授课课程，课堂气氛活跃。